彭江波以用户为中心的智能家居体验分享

在智能家居领域的快速发展与产品不断更新迭代中，彭江波作为深圳绿米联创科技有限公司（以下简称“Aqara”）的合伙人兼高级副总裁，以其非技术背景转化为优势，展现出独特视角和创新思维，为行业注入多元化解决方案。她的职业生涯起始于外企工程领域，十年间，她凭借执行力和问题解决能力从基层岗位晋升至领导层，并积累了跨部门合作经验，对技术与产品有深刻理解。

离开稳定工作，她投身于充满未知的创业浪潮，一路助力初创公司建立团队，在智能家居品牌发展中担任关键角色，为战略发展提供指导。她每一步成长都伴随挑战对自我的超越，被评为粤港澳大湾区杰出青年企业家最佳科技创新奖，这一荣誉是对个人职业生涯肯定，也是对Aqara科技创新成就的认可。

聆听彭江波故事，我们发现她奋斗历程不仅个人创业故事缩影，也映射智能家居未来趋势。她的经历让我们看清Aqara如何成为领导品牌并推动整个行业前进。通过她的视角，我们看到Aqara在智能家居行业地位建立，以及它如何持续引领行业创新与发展。

以下是「界面新闻·财经」采访实录（部分有删改）：

「界面新闻·财经」：您以非技术出身进入智能家居，但却以独特视角解决问题，您认为这份优势又具体体现在哪些方面？

彭江波：我从外企工程领域开始，我性格中的行动力和解决问题能力，让我能够主动参与新项目开发。我坚信“事在人为”，因此我深入了解了从工程到制造的每一个环节。当我加入初创公司时，我帮助组建团队，与优秀的人才合作，当我们的团队获得第一笔千万级融资时，我认为自己的使命已经完成。在Aqara，我负责管理包括安防产品线的大事业部，全程参与产品设计、研发到售后全生命周期。我带着对技术的深刻理解，不懂技术但一定要带着理解。这让我能更好地理解市场需求，并把这些需求翻译成公司内部价值传递优化语言，最终形成正循环。

点评： 彭江波先后担任多个关键职位，涵盖战略规划、产品研发、组织人事以及市场营销等核心领域。她对于人才引进是一个双向选择过程，从信息透明到候选人的自驱力和学习能力都是重要考量。她相信通过沟通可以更好地传递价值观，而企业文化建设则吸引并留住人才。员工自驱力和学习能力重视，是她管理理念的一部分。而一个团队力量来自成员之间相互支持与信任。

「界面新闻·财经」：您是否相信会迎来爆发点？如果是的话，您认为需要具备哪些条件？

彭江波：在加入Aqara之前，对智能硬件充满期待，但对于具体方向尚不确定。但随着了解深入，我意识到了巨大潜力。在听取游延筠游总介绍底层逻辑后，我真正领悟了万物互联价值。我坚信智能家居行业光明前景，因为聚集了一群共同梦想的人。这让我更加坚信其光明前景。我相信万物互联将迎来爆发点，它需要具备开放性的理念以及跨部门协作精神，同时也要注重用户体验，以用户为中心。此外，还需不断进行研究与创新，以保持竞争力的同时适应市场变化。