你知道吗Aqara的智能家居是怎样以用户为中心的彭江波可以教会你

在智能家居领域，彭江波以非技术背景的管理者身份展现了独特的领导力和行业洞察。她的职业生涯始于外企工程领域，十年间，她凭借执行力和问题解决能力，从前线晋升至领导层。离开稳定工作后，她投身创业，并在智能家居品牌发展中担任重要角色，为品牌战略提供指导。

彭江波曾是人力资源专家，对团队建设有深刻理解。她认为人才引进是一种双向选择，需要信息透明，以确保候选人对岗位要求有正确了解。在招聘时，她更看重自驱力和学习能力，而不是单纯的经验。

她相信，在面对挑战时，团队成员之间的相互支持与信任是关键。企业文化建设也是吸引留住人才的重要因素之一。对于智能家居行业的未来，彭江波坚信它将迎来爆发点，但这个过程需要具备一定条件，比如产品创新、用户体验提升以及技术整合等。

作为Aqara高级副总裁兼合伙人，彭江波不仅参与了产品从设计到售后的全生命周期，还负责管理包括安防产品线的大事业部。她通过带着对技术深刻理解，与设计、技术和运营团队合作，将产品打造出来。

在接受采访时，她分享了自己如何帮助Aqara达成成绩，以及如何从自己的定位出发，为公司带来价值传递。她强调，无论是在产品开发还是团队管理中，人的自驱力和学习能力都是最关键的因素。而企业文化的人文关怀则帮助构建了一份团结互助的工作环境，使得员工能够在遇到难题时寻求帮助，从而形成一个正循环。

随着公司规模不断扩大，一直保持核心员工稳定的基础上，加之其丰富的人脉资源和卓越领导力的影响力，使得她成为了粤港澳大湾区杰出青年企业家的最佳科技创新奖获得者，这一荣誉不仅是对个人职业生涯的一次肯定，也是对Aqara在科技创新方面取得成就的一次认可。