江西财经大学现代经济管理学院的师资力量如何配置

江西财经大学现代经济管理学院，以其深厚的师资底蕴和优质的教学资源，成为了国内高等教育中的重要学术基地。作为一所专注于培养高素质应用型人才的高等院校，现代经济管理学院在构建和完善师资队伍方面表现出了极高的责任心和前瞻性。

首先，从教师资格来说，现代经济管理学院以“双肩挑”著称，即既要承担理论教学任务，又要参与实践教学活动。这种方式不仅能够确保学生掌握扎实的专业知识，还能让他们在实践中锻炼出解决实际问题的能力。这一点体现在学院聘请了一批具有丰富企业工作经验或研究背景的大咖教授，他们不仅是理论上的指导者，也是职业生涯规划上的引路人。

其次，在教师培训上，现代经济管理学院始终坚持以提高教师业务水平为核心任务，不断组织开展各种形式的心理健康、教育法则、创新思维等系列讲座与研讨会，让教师们不断更新自己的知识结构，使之与时代发展同步。在此基础上，加强对新入职教员进行系统性的培训，让他们迅速融入到学校文化中去。

再者，在科研项目方面，现代经济管理学院积极鼓励教师参与各类科研项目，无论是在国家级大基金项目还是地方政府支持的小规模课题，都有着较为突出的表现。这对于提升个别老师在学术界的地位，以及增强整个院系研究氛围都起到了非常关键作用。此外，与其他高校及企事业单位合作进行跨学科学习交流也是一个重要途径，不仅拓宽了视野，也促进了思想交换，为后续科研提供了宝贵资料来源。

最后，在招收优秀青年人才方面，现代经济管理学院也力求做到“选才用才”，通过竞争性选拔机制吸引社会各界优秀青年加入团队，并且给予他们充分发挥自我价值的大舞台。此外，对于已经加入但又需要进一步提升能力的人员，则设立了一套完整的人才梯度发展体系，从初级、中级、高级以及领导层，每个阶段都有相应的人才培养计划和激励措施来保障每位同仁能逐步实现个人价值最大化。

综上所述，江西财经大学现代经济管理学院在构建和完善师资队伍方面取得了显著成绩，其深厚的历史积淀、优良的人文环境以及不断创新发展使得该院成为培养未来世界一流企业家的一站。