2025-01-23 智能化学会动态 0
在智能家居领域的快速发展与产品不断更新迭代中，彭江波作为深圳绿米联创科技有限公司（简称“Aqara”）的合伙人兼高级副总裁，不仅凭借其非技术背景展现出独特优势，更以深刻的行业洞察力和创新思维，为智能家居注入了新鲜血液。她的职业生涯起始于外企工程领域，十年间，她凭借坚韧不拔的执行力和卓越的问题解决能力，从基层岗位到管理层次步步高升。在此过程中，她积累了丰富的跨部门合作经验，对技术与产品有了深刻理解，这为她在智能家居领域后的成功奠定了坚实基础。
对未来充满憧憬，彭江波天生的冒险精神促使她离开稳定的外企工作，与创业潮一起前行。在这段旅程中，她不仅帮助初创公司搭建团队，还在品牌发展中扮演至关重要角色，为品牌战略提供关键指导与支持。每一步成长都伴随着挑战直面和自我超越。她今年还荣获粤港澳大湾区杰出青年企业家最佳科技创新奖，这一荣誉既是对她个人职业生涯肯定，也是对Aqara科技创新成就的认可。
聆听彭江波故事，我们发现她的奋斗历程不仅是个人创业故事缩影，更映射出了智能家居行业未来的发展趋势。她的经历让我们得以洞见Aqara如何成为领导品牌，并推动整个行业前进。通过她的视角，我们能够清晰地看到Aqara在智能家居领导地位建立，以及它如何持续引领行业创新与发展。
以下是我“界面新闻·财经”的采访录（部分内容删改）：
“界面新闻·财经”：您作为女性非技术出身，在公司管理过程中，您如何从自己的定位出发，帮助Aqara达成现有的成绩？
彭江波：我首先从人力资源领域开始，然后扩展到了多个部门。我参与过包括安防产品线等多个事业部。我全程参与产品设计、研发到售后，全生命命周期。我认为可以不懂技术，但一定要带着对技术深刻理解。这一点非常重要，在价值传递上尤为关键。
“界面新闻·财经”：您对于价值传递有什么特别感悟吗？
彭江波：确实，我现在工作重点是在理解价值创造前提下，更好地进行价值传递。我能更好地理解市场需求并把这些需求翻译成内部语言，最终形成正循环。这也是我加入Aqara以来一直致力的点。
点评： 录取人才时，我会要求人力资源团队把该岗位期待、难点讲清楚，不给候选人画饼，不允许过度承诺和宣传。只要信息透明，那些愿意的人就会来。如果我们有多个候选人，我们倾向于选择热情和使命感强的人，现在核心骨干都是这样。你看待人才引进是否是一个双向选择过程？
"界面新闻·财经"：您是否相信这个赛道会迎来爆发点？需要具备哪些条件？
彭江波：当我加入之前，我并不确定具体方向。但随着了解，我意识到了巨大潜力。而在听游延筠游总介绍底层逻辑后，我才真正明白万物互联的价值所在。此外，一群拥有共同梦想的人也让我更加坚信这一赛道光明前景。不过，要说精确条件，就需要时间去观察，但一个显然的是，每一个赛道都会迎来爆发，只是在什么时候以及是什么形式上则需时间观察判断。此外，还需要政府相关政策支持，比如政府工作报告中的相关提法，如推动智慧城市建设等，以便各项措施得到落实，为产业链条上的企业提供更多机会和空间。
