全球大裁员潮中三星电子这位光刻机概念股的龙头股据悉正准备出手将部分海外部门的人才队伍减少30仿佛一位

财联社9月11日讯（编辑 牛占林）据知情人士透露，全球最大的智能手机、电视和存储芯片制造商三星电子正计划在全球范围内进行大规模的人才调整，这一举措预计将对其海外部门产生深远影响，部分部门的裁员比例可能达到30%。

根据这些消息来源，这些裁员措施将在今年年底前全面实施，并且将会涉及美洲、欧洲、亚洲以及非洲地区的职位。另外，还有两位知情人士指出，三星要求其全球子公司减少销售和营销人员约15%，行政人员则需要减少至多30%。

此外，韩国媒体近期也报道称，三星电子计划在明年之前对中国销售和生产部门进行一定数量的人员削减，并已经开始了相关的裁员程序。这表明三星正在推进更广泛的重组计划。

然而目前尚未公布具体数字，也没有明确哪些国家和业务部门会受到最大影响。值得注意的是，一份来自三星的声明中提到，其进行的人力资源调整是常规操作，以提高效率。此外，该声明还强调这些调整不会直接影响生产线上的工作者。

据悉，在2023年底时，三星共拥有26.78万名员工，其中超过一半(14.7万名)工作于海外。在这些岗位中，大多数是制造和研发人员，而销售和营销团队则有25100人，以及其他领域共27800人。

消息传出不久后，有关这一全球性裁员“指令”是在大约三个星期前被下达给各级管理层的。而印度分公司已向最近离职的一些中层管理者提供遣散费。据估计，在印度可能会有一千多名雇员受影响，而该公司在印度总共雇佣了大约2.5万名工作者。

这次削减进一步揭示了三星面临严峻挑战。一年一度营业利润首次跌破10万亿韩元，最终降至15年的最低水平。此外为了应对所谓“半导体危机”，五月份、三星电子更换了负责半导体事务的大管家。在高端智能手机市场上，该公司与苹果以及中国华为展开激烈竞争，即便如此，一周内华为又推出了Mate XT非凡大师双折叠手机，这让全世界都惊叹不已。而且就在本周初，不幸事件发生，它们开始罢工以要求提高薪资及福利待遇，使得一些产品库存出现短缺并导致部分生产线暂停运作。

此次裁撤行动背后的动机之一，是为了应对经济放缓带来的科技产品需求下滑压力；同时也是为了通过节省成本来维持盈利能力。

随着股价跌至16个月以来最低点，一些分析师最近就未来收入预测表示悲观，他们认为智能手机市场需求增长乏力，加上个人电脑行业同样存在类似问题，对整个业界造成了一定的打击。