2025-02-05 智能化学会动态 0
三星电子正面临着全球范围内的大规模裁员计划，据知情人士透露，这一措施将在今年年底前实施，并将对美洲、欧洲、亚洲和非洲的岗位产生影响。其中，一位知情人士指出，该计划旨在减少部分海外部门的人员，比例可能达到30%。
此外，还有两位知情人士表示，三星要求全球子公司缩减销售和营销人员约15%，行政人员则需减少至多30%。这背后是韩国媒体近期报道的消息，即三星电子决定在明年之前对中国销售和生产部门进行一定数量的人员减少，并已开始实施裁员程序。这表明三星正在采取更广泛的重组措施。
然而，对于具体被解雇的人数以及受影响最严重的国家和业务部门目前还未有确切信息。三星官方声明中称，其海外业务中进行的人力调整是一项常规操作，以提高效率，并且不会影响其生产人员。
根据最新可持续发展报告显示，截至2023年底，三星共有26.78万名员工，其中超过半数(14.7万名)分布在海外地区。这些工作岗位主要由制造和开发人员占据，而销售和营销人员则为25100人，其它领域共计27800人。
值得注意的是，此次裁员“指令”是在大约三个月前发出，而印度分公司已经开始向最近离职的一些中层管理者提供遣散费。一旦完成，将会涉及到印度近1000人的裁撤。这对于拥有2.5万余名员工的印度分公司而言，无疑是一个巨大的变动。
这一系列举措也反映了三星当前面临的困境。在去年的年度营业利润首次跌破10万亿韩元并跌至15年来的最低水平之后，该公司正在努力应对挑战。此外，为应对所谓“半导体危机”，五月份、三星电子更换了半导体部门负责人；同时，该公司试图保持与SK海力士竞争高端芯片市场的地位，同时在智能手机领域维持竞争力面临来自苹果和华为等强劲竞争者。
就在本周末，一款华为Mate XT非凡大师折叠手机发布引起了全世界关注。而且，在印度国内，由于劳资纠纷导致工厂部分生产工作暂停，这直接关系到工人们提出的加薪福利要求。此次裁撤预计是为了应对全球经济放缓导致科技产品需求下降，以及寻求通过成本节约来支持其利润状况。不过，有分析师们不久前就已经下调了他们针对该企业未来盈利能力的预期，因为智能手机与个人电脑市场需求恢复乏力的担忧不断增加，从而推动该股市上市最大资产价值股票价格暴跌到了16个月以来的新低点。
