2025-02-05 智能化学会动态 0
三星电子正面临着全球范围内的大规模裁员计划，据知情人士透露，这一措施将在今年年底前实施，并将对美洲、欧洲、亚洲和非洲的岗位产生影响。其中，一位知情人士指出，该计划旨在减少部分海外部门的人数，比例可能达到30%。
此外，还有两位知情人士表示，三星要求全球子公司缩减销售和营销人员约15%，行政人员则需减少至多30%。这背后是韩国媒体近期报道的消息，即三星电子决定在明年之前对中国销售和生产部门进行一定数量的人员减少，并已开始实施这一裁员程序。这标志着三星更广泛的重组计划即将展开。
尽管目前还不清楚具体会有多少人被解雇，以及哪些国家和业务部门最受影响，但根据三星的一份声明，其进行的人力资源调整是常规操作，以提高效率。此外，这些调整不会直接影响其生产人员。
值得注意的是，截至2023年的可持续发展报告显示，三星共有26.78万名员工，其中超过一半（14.7万名）工作于海外。这些职位中制造和开发人员占据主导地位，而销售和营销以及其他领域各自也拥有大约25,100名及27,800名员工。
关于全球裁员“指令”，据称是在大约三个星期前发出，并且已经有人收到了遣散费。在印度分公司，有传言可能会裁掉上千名中层管理人员，而印度分公司总共雇佣了大约2.5万名工人。
这一系列动作反映了三星面临的压力。一方面，它去年年度营业利润首次跌破10万亿韩元，为15年来的最低水平；另一方面，在高端芯片市场竞争激烈的情况下，它正在努力赶上SK海力士，同时保持在智能手机市场的地位，不断受到来自苹果和华为等竞争者的挑战。
此外，在本周刚推出的华为Mate XT非凡大师折叠手机引发国际关注之际，加之印度工厂因涨薪与福利要求而出现停产情况，这一切都加剧了人们对于未来的担忧。因此，此次裁员似乎也是为了应对经济放缓导致科技产品需求降低的问题，从而通过成本控制来维持利润水平。不过，也有一些分析师最近就该公司未来表现提出负面预测，因为智能手机与个人电脑需求增长乏力，使得股价下跌到16个月以来的新低。
