2025-02-05 新品 0
三星电子正面临着全球范围内的大规模裁员计划，据知情人士透露，这一措施将在全球多个业务部门中实施，其中海外部门的裁员比例可能达到30%。这一大幅度的人力调整计划预计将在今年年底前完成，并会影响美洲、欧洲、亚洲以及非洲地区的工作岗位。
据两位知情人士表示，三星要求其子公司缩减销售和营销人员约15%，行政人员则需减少至30%左右。这表明三星正在进行一场更广泛的重组，其目标是提高效率并应对市场挑战。
值得注意的是，此次裁员消息并不孤立。韩国媒体近期也报道称，三星计划在明年之前削减中国销售和生产部门的一定数量，并已经开始了相关程序。这样的举措标志着三星正在采取更加激进的措施以应对全球经济不确定性和科技产品需求下滑的情况。
尽管目前尚未揭晓具体被解雇的人数及其所在地，但已有证据显示这波裁员可能会严重影响某些国家和业务领域。此外，一份声明中提到，该公司在一些海外业务中的人员调整是一项常规操作，其目的是为了提高效率，而不会对制造业造成直接影响。
此前的可持续发展报告显示，截至2023年底，三星共有26.78万名员工，其中超过半数（14.7万名）分布于海外地区。在这些工作岗位中，大部分由制造和开发人员占据，其余则由销售、营销以及其他职能团队承担。
根据了解情况，有关全局裁员“指令”是在大约三个星期前发出给各级管理层的。而印度分公司已经开始向最近离职的一些高级管理者提供遣散费，以处理即将到来的裁撤行动。由于这一动作，在印度可能涉及1000多人的辞退，与该区域总共2.5万名员工相比，这是一个相当大的数字。
对于这种新兴趋势，也反映出三星当前面临的问题，即去年的营业利润首次跌破10万亿韩元，比2018年的水平低20%以上；而今年5月份，对抗半导体危机后，该公司更换了负责半导体事务的人选，以确保其竞争地位不受威胁，同时保持与SK海力士等竞争者的距离，从而维持技术创新领导地位。在智能手机市场上，它同样受到苹果和华为等品牌强烈竞争，如本周刚推出的华为Mate XT非凡大师折叠屏手机引起了国际瞩目的程度。不过，不幸的是，由于导致印度工厂生产暂时性停顿，因为当地工人要求改善待遇并加薪，这进一步增加了压力。一方面是针对成本控制策略来支撑利润；另一方面，则是考虑到全球经济放缓所带来的科技产品需求下降。此外，有分析师因为智能手机及个人电脑市场需求增长乏力的原因，将他们对该公司未来财报表现预测下调至历史最低点。这一切都说明，在这个充满变革与挑战的时代里，每个行业巨头都必须适应新的商业环境以求存下去。
