2025-02-05 新品 0
三星电子正面临着全球范围内的大规模裁员计划，据知情人士透露，这一措施将在今年年底前实施，并将对美洲、欧洲、亚洲和非洲的岗位产生影响。其中，一位知情人士指出，该计划旨在减少部分海外部门的人员，比例可能达到30%。
此外，还有两位知情人士表示，三星要求全球子公司缩减销售和营销人员约15%，行政人员则可能减少至多30%。这背后是韩国媒体近期报道的消息，即三星电子决定在明年之前对中国销售和生产部门进行一定数量的人员削减，并已开始启动裁员程序。这表明了三星更广泛的重组计划正在展开。
然而，目前尚未揭晓具体会有多少人被解雇，以及哪些国家和业务部门将受到最大打击。三星官方声明称，这些调整是为了提高效率，并没有特定的目标，也不会影响其生产人员。
值得注意的是，在最新可持续发展报告中显示，该公司截至2023年底共有26.78万名员工，其中超过半数(14.7万名)分布于海外地区。这些工作岗位主要由制造和开发人员占据，其次为销售和营销人员（大约25100人），以及其他领域（27800人）。
有关这一全球裁员“指令”是在大约三周前发出给各级管理层，而印度分公司已经向最近离职的一些中层管理者提供遣散费。这一举措预计可能会影响到印度分部的1000余名员工之一，这家科技巨头在印度拥有大约2.5万名直接雇佣的工作岗位。
这个裁员计划反映了该公司当前面临的挑战。一方面去年、三星年度营业利润首次跌破10万亿韩元，降至15年来的最低水平；另一方面今年五月份，由于半导体行业遭遇危机，该公司不得不更换负责半导体部门的人物，以确保竞争力并追赶SK海力士等竞争对手，同时保持高端芯片领域的地位领先地位。
此外，在高端智能手机市场上，三星还必须应对来自苹果与中国华为等厂商强烈竞争压力。在本周刚推出的Mate XT非凡大师折叠手机激发了全球关注之际，加剧了该行业内部紧张关系。而且就在本月初，一场针对于印度工人的罢工行动已经导致了一段时间内工厂生产停滞，有望促使企业提升劳动者的待遇条件。
尽管如此，对于是否能够有效应对经济放缓带来的需求下降及成本控制问题仍然存疑问。此外，不同分析师对于未来业绩预期持不同意见，他们认为智能手机与个人电脑市场需求复苏乏力的现状也增添了一抹阴影，将继续观察未来如何发展。
