2025-02-05 新品 0
三星电子正面临着全球范围内的大规模裁员计划，据知情人士透露，这一措施将在今年年底前实施，并将对美洲、欧洲、亚洲和非洲的岗位产生影响。其中，一位知情人士指出，该计划旨在减少部分海外部门的人数，比例可能达到30%。
此外，还有两位知情人士表示，三星要求全球子公司缩减销售和营销人员约15%，行政人员则需减少至多30%。这背后是韩国媒体近期报道的消息，即三星电子决定在明年之前对中国销售和生产部门进行一定数量的人员减少，并已开始实施这一裁员程序。这表明了三星正在进行更广泛的重组计划。
然而，目前尚未清晰地了解有多少人将被解雇，以及哪些国家和业务部门将受到最大影响。尽管如此，三星官方声明称，其进行的人员调整是为了提高效率，是常规操作，而这些调整不会影响其生产人员。
根据最新可持续发展报告显示，在截至2023年的26.78万名员工中，其中超过一半（14.7万名）工作于海外地区。在这些海外工作岗位中，大部分由制造和开发人员占据，而销售和营销人员则大约为25,100人，其它领域共计27,800人。
知情人的话语透露出，此次“指令”是在大约三周前发出给各个分支机构。而印度分公司已经向最近离职的一些中层管理者提供遣散费，有消息指出可能会裁掉1000多名印度员工。印度方面曾经雇佣了大约2.5万名员工，因此这一数字对于当地经济而言具有重要意义。
这个裁员计划反映出了三星当前所面临的压力去年该公司营业利润首次跌破10万亿韩元，为15年来最低水平。此外，由于半导体行业的竞争日趋激烈，加之苹果与华为等竞争者的挑战，使得高端智能手机市场变得更加复杂。而就在本周华为推出了Mate XT非凡大师折叠手机引发全球关注，也加剧了这种紧张关系。此外，近期由于国际贸易摩擦导致原材料价格上升，以及国内劳动力成本不断上涨，对于像印度这样的新兴市场来说尤其显著，如今出现了一场罕见的大规模示威活动，其中包括要求提高薪资与福利待遇的情况，这也进一步打击了企业盈利能力。
分析家们认为，这种情况下通过削减成本以维持利润是一种应对策略之一，但他们也警告说，如果产品需求不再增长或至少不如预期那么好，那么整体业绩仍然存在很大的不确定性。一旦这样发生，它们可能不得不重新评估自己的商业模式并采取其他行动以适应新的市场环境。
