2025-02-05 新品 0
三星电子正面临着全球范围内的大规模裁员计划，据知情人士透露，这一措施将对其海外部门造成深远影响，其中部分部门的裁员比例可能达到30%。此举预计将在今年年底前实施，并会波及美洲、欧洲、亚洲和非洲地区的工作岗位。
根据多位知情人士的信息，三星要求其全球子公司减少销售和营销人员约15%，行政人员则有可能减少至30%。这种情况并不仅限于三星，一些韩国媒体近期报道称，该公司计划在明年之前对中国销售和生产部门进行一定数量的人员减少，并已开始实施这一过程。这表明三星正在采取更为广泛的重组措施。
然而，对于具体被解雇的人数以及受影响最严重的国家和业务部门目前还未有确切数据。此外，关于这一系列调整是否会直接影响到生产线或研发团队也仍待观察。
值得注意的是，此次裁员是基于“持续改善效率”的理念之一，它并没有特定的目标，也不会对制造业工作者产生直接影响。根据最新可持续发展报告显示，截至2023年的底部，有超过260,000名员工中大约50%（即14.7万名）来自海外市场，而其中制造业占了绝大多数，其余则分布在销售、营销等其他领域。
这些变化是在最近三个星期内下达给各分支机构的一项指令，其中印度分部已经开始向一些离职中层管理者提供遣散费。据信，他们中的许多人将受到裁减，比如印度分部拥有25,000左右中层管理者的位置，每个月支付额外津贴作为补偿。此事引起了公众关注，因为这意味着至少1000名工作人员失去了他们的工作，这对于总共2.5万人的印度分部来说是一个巨大的打击。
此次削减反映出三星当前所面临的困境。一年一度营业利润首次跌破10万亿韩元，降至自1999年以来最低水平。在努力克服“半导体危机”后，该公司更换了半导体负责人，以便保持与SK海力士竞争优势，同时在高端芯片领域继续领先地位。
而且，在智能手机市场上，与苹果和华为这样的强劲竞争者展开激烈较量，让消费者选择更加丰富化。而就在本周末，华为推出了Mate XT非凡大师折叠手机，使全世界都围绕它转动。
此外，由于全球经济放缓导致科技产品需求下降，以及成本节约策略需要支持利润增长，因此该公司决定采取这些措施以应对挑战。但是，一些分析师最近重新评估了该公司未来收入预测，因为他们认为智能手机及个人电脑需求复苏速度不够快。结果上周三，即使股市整体表现平稳，但因担忧未来财务状况而遭遇16个月来的最大单日跌幅，为其带来压力。而且这个消息进一步加剧了投资者对于该行业前景不确定性感到不安，不仅限制股票价格上升，还让人们质疑长期价值潜力。
