2025-02-02 企业动态 0
1.本次通报涉及的员工为李明，于2022年4月份在公司内部会议上侮辱了同事王芳。事件发生后，公司立即对此进行了调查，并收集到了多方证据。
2.经查明，李明在会议室内指着王芳的鼻子说：“你这个人真是不行，每次都让我感到恶心。”这番言论激怒了现场其他同事，有几个同事当场就向管理层举报。
3.公司纪律委员会对此案件进行了认真审理，根据《企业职工行为规范》第七条“尊重他人”和第十九条“不得损害他人人格”的规定，对李明的行为进行了定性为严重违规。
4.经过充分考虑后，公司决定给予李明警告并处以三个月降薪50%的行政处分。同时，由于其行为给团队造成的心理影响和工作效率下降，也要求李明参加一门关于职业道德与沟通技巧的培训课程，以期改正其错误并提高个人素质。
5.通过此次通报，我们希望所有员工能深刻反思自己的言行，并从中汲取教训。在未来的工作中，要加强自我意识，不断提升专业素养，同时维护良好的工作氛围，为实现公司目标贡献力量。
